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採用情報

キャリアプランCareer Plan

入社からの目標とステップ、
教育・補助制度で
キャリアアップをサポート！

土木技術者として、新卒採用で入社した場合のキャリアイメージをご紹介します。
※代表的なキャリアイメージですので、実際には異なる場合もあります。

１〜３年目新入社員・一般社員

一般土木工事・防災工事など、現場での実作業を中心に仕事を行います。現場での作業を通じて、土木工事・施工の基礎的な知識や技術を幅広く学びます。先輩職員の指導を受けながら、様々な現場に足を運び経験を積みます。

４〜５年目一般社員・中堅社員

現場作業を中心に土木工事・施工の仕事を全般的に経験した後は、個人の適正や希望を元に、個々に専門分野での知識・技術を伸ばします。設計、施工管理、コンクリート技士、とび、土工、左官など、各分野での資格や免許の取得も目指します。また、各現場の職長として施工管理などにも従事します。

５〜８年目中堅社員・リーダー

施工管理や現場作業に従事しながら、個々の専門性をより高めていきます。土木施工管理技士、とび技能士などの国家資格をはじめ、コンクリート技士、RCCMなどの各種資格の取得・ランクアップも目標に知識を深め、技術を磨き、経験を重ねます。

１０年目〜リーダー・管理職

技術的にもより高度な仕事を任されるようになり、各分野でのスペシャリストを目指します。施工管理業務においても中心的な存在となり、安全性や品質、予算、スケジュールなど、全体的な現場のマネジメントを行います。また、社員教育や人材育成など、管理職としての立場・仕事にも従事します。

土木・建設の仕事のキャリアアップには資格の取得が必要不可欠です。エムテー工業では、従業員の資格取得について全面的に協力・応援をしています。講習会や試験・受験費用の支給や補助をはじめ、勤務中の試験対策・学習時間の確保など、できる限りのサポートを行っています。

研修・講習会への参加

業務の一環として、各種研修や講習会への参加を勧めています。参加費の支給・補助も行っています。

各種費用の補助

試験の受験費用や会場までの交通費など、資格の取得に必要な費用に対して支給・補助を行っています。

学習時間の確保

業務の状況にもよりますが、勤務時間内における試験対策や、学習時間の確保も認めています。

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